La crisis del Covid-19 nos ha hecho cambiar el paso a la hora de gestionar equipos. Ganar seguridad es esencial para poder gestionar adecuadamente a tu gente. 10 ideas para trabajar la seguridad
10 ideas para crear entornos seguros para tu equipo
Etiqueta: liderazgo
3 palabras clave sobre la gestión de equipos en tiempo de (corona) crisis
Parece mentira, tan minúsculo y nos ha dado en toda la linea de flotación. La llegada del corona-virus a nuestras vidas ha marcado un cambio brutal, con un impacto más que obvio en los social, lo político, la sanidad... y por supuesto en la forma de gestionar a nuestros equipos. Desde el inicio del estado … Sigue leyendo 3 palabras clave sobre la gestión de equipos en tiempo de (corona) crisis
¿Jefear, gestionar o liderar?
Llamarte mánager, responsable, head of o cualesquiera sea el nombre que te pone tu organización no tiene necesariamente que ver con el liderazgo. Lo veíamos en la entrada anterior “¿Jefe, líder, gerente o directivo?“. Eso tiene que ver únicamente con el nombre que le han asignado a la cajita en la que figuras en el organigrama … Sigue leyendo ¿Jefear, gestionar o liderar?
No te apures, medir las horas que trabaja tu equipo puede ser bueno
Llevar un registro de entrada y salida simplemente refleja la realidad. ¿Por qué nos preocupa que ahora sea obligatorio? «Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre.« William Thomson Kelvin (Lord Kelvin), físico y matemático británico (1824 – 1907) Se está generando un más que interesante debate … Sigue leyendo No te apures, medir las horas que trabaja tu equipo puede ser bueno
¿A que tribu pertenece tu equipo?
¿Recuerdas la última reunión masiva a la que acudiste? ¿Te sentaste siguiendo un estricto orden organizacional? ¿O fue más bien algo orgánico?¿Buscaste algún lugar donde te encontrabas protegido? Posiblemente lo encontraste junto a las personas con las que más cómodo te encontrabas. De ser así te sentaste junto a tu tribu. Y como tu, el … Sigue leyendo ¿A que tribu pertenece tu equipo?
Liderazgo por valores
El liderazgo por valores comienza a ser una tendencia, pero no es algo nuevo. Liderar por valores es tan antiguo como la Humanidad. ¿Qué es el liderazgo por valores? Una de las definiciones de valor que recoge la RAE es la "Cualidad que poseen algunas realidades, consideradas bienes, por lo cual son estimables." Los valores … Sigue leyendo Liderazgo por valores
Buenos jefes, buenos discursos
El liderazgo tiene que ver con pequeños detalles y grandes momentos. Cuando estos segundos llegan no puedes dejar que pasen sin aprovecharlos. Hacerlo es como dejar ir a la ola perfecta. Puedes haber estado esperando durante horas, días, semanas a que llegue. Si cuando por fin aparece no la surfeas habrás perdido una ocasión extraordinaria … Sigue leyendo Buenos jefes, buenos discursos
Conversaciones de calidad – La delegación de tareas
Una guía para tener una conversación de delegación de tareas eficiente.
10 pasos para comenzar a dirigir a un nuevo equipo
Vas a dirigir a un nuevo equipo. La expectación está asegurada. Tu equipo, tu nuevo jefe, incluso tu mismo, tu misma estáis pendientes de todo lo que vaya a ocurrir en los próximos días, las próximas semanas. Estás a punto de salir de tu zona de confort para entrar en otra donde no has estado … Sigue leyendo 10 pasos para comenzar a dirigir a un nuevo equipo
Tu propio modelo de liderazgo (2) – El equipo
Liderar empieza en uno mismo, pero continúa con las personas que te rodean. Hace dos semanas comenzaba una serie en la que te proponía que crearas tu propio modelo de liderazgo. El primer paso era elaborar tu propia reflexión personal sobre el tipo de "jefe" que quieres ser. En esta segunda entrada el foco de atención se … Sigue leyendo Tu propio modelo de liderazgo (2) – El equipo
De jefes y equipos 