10 pasos para comenzar a dirigir a un nuevo equipo

Vas a dirigir a un nuevo equipo. La expectación está asegurada. Tu equipo, tu nuevo jefe, incluso tu mismo, tu misma estáis pendientes de todo lo que vaya a ocurrir en los próximos días, las próximas semanas. Estás a punto de salir de tu zona de confort para entrar en otra donde no has estado … Sigue leyendo 10 pasos para comenzar a dirigir a un nuevo equipo

Tu propio modelo de liderazgo (2) – El equipo

Liderar empieza en uno mismo, pero continúa con las personas que te rodean. Hace dos semanas comenzaba una serie en la que te proponía que crearas tu propio modelo de liderazgo. El primer paso era elaborar tu propia reflexión personal sobre el tipo de "jefe" que quieres ser. En esta segunda entrada el foco de atención se … Sigue leyendo Tu propio modelo de liderazgo (2) – El equipo

Como conseguir que tu equipo hable

Un día te das cuenta de que tu equipo no habla. El único que lo hace eres tu. Hablas y hablas y no recoges nada a cambio. Les invitas a hacerlo, pero no hay manera. Llegado este punto tienes dos opciones, abandonas y continuas igual o te paras a pensar el porqué. ¿Por qué? ¿Por … Sigue leyendo Como conseguir que tu equipo hable

Tu propio modelo de liderazgo (1) – Tu mismo

Llevar un equipo consiste en vivir en una imperfecta simbiosis entre tu manera de entender el mundo y la forma en la que el mundo se comporta. La semana pasada hablaba sobre los modelos de liderazgo, y como estos te ayudan a saber como actuar -cuando están bien diseñados- de forma eficiente. Un buen modelo … Sigue leyendo Tu propio modelo de liderazgo (1) – Tu mismo