La escala de la fidelidad

Uno de los grandes retos que se me presentan para los próximos meses es trabajar en un proyecto relacionado con la fidelidad. Mi cabeza hierve como un puchero con todo tipo de avíos, ¿Qué es la fidelidad (laboralmente hablando)?¿Dónde se establecen los límites?¿Qué relación tiene con la pertenencia? La pertenencia y el orgullo de pertenencia … Sigue leyendo La escala de la fidelidad

Una VACA que da feedback

Bromas aparte, dar feedback, o retroalimentación, u opinión sobre el trabajo de una persona es algo complejo. Hacerlo adecuadamente puede conducir al camino de la mejora y la confianza, no darle importancia y dejarlo caer de cualquier manera puede llevarnos al conflicto y a la parálisis. Un tema del que ya he hablado en más … Sigue leyendo Una VACA que da feedback

¿Conversas o discutes con tu equipo?

Una de las habilidades que más va a apreciar tu equipo es tu capacidad para dialogar con ellos, buscar espacio para hacerlo y llevarlo a cabo. Son momentos perfectos para el intercambio de ideas, opiniones, conocimientos, puntos de vista... en definitiva, de todo aquello que hace a un equipo crecer y apreciar la complementariedad que … Sigue leyendo ¿Conversas o discutes con tu equipo?

¿Por qué me ha crucificado mi equipo? (I)

Tu equipo está en ERTE, les estás pagando pocas horas pero les estás pidiendo que dupliquen o que tripliquen aquello que habías acordado con ellos. En algunos casos te justifican, en otros te odian. ¿Cómo es posible? De la serie "Jefes éticos" Esto no es solo un ejercicio teórico, ya son varios los amigos y … Sigue leyendo ¿Por qué me ha crucificado mi equipo? (I)